단어 뜻
- 다른 부서 또는 조직에서 임시로 근무하도록 배정된 직원을 말합니다. - 새로운 기술이나 경험을 얻기 위해 직원을 일시적으로 전근하는 것을 설명합니다. - 동일한 조직 내의 다른 위치 또는 역할에 대한 임시 할당에 대해 이야기합니다.
- 종종 외국에서 다른 위치에서 일하도록 직원이 배정한 것을 말합니다. - 직원을 동일한 조직 내에서 다른 역할이나 직책으로 임시 또는 영구적으로 이전하는 것을 설명합니다. - 직원이 채워야 하는 채용 공고나 공석에 대해 이야기합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 직원의 임시 할당을 포함합니다.
- 2둘 다 경력 성장과 개발의 기회를 제공할 수 있습니다.
- 3둘 다 직원들이 새로운 환경과 역할에 적응해야 합니다.
- 4둘 다 공석을 채우거나 비즈니스 요구 사항을 충족하는 데 사용할 수 있습니다.
- 5둘 다 여행이나 재배치를 포함 할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1지속 시간: Secondment은 일반적으로 posting보다 짧습니다.
- 2위치: Posting 일반적으로 외국에 있는 다른 위치를 포함하는 반면 secondment 동일한 조직이나 부서 내에 있을 수 있습니다.
- 3목적: Secondment는 종종 새로운 기술이나 경험을 얻기 위한 목적인 반면, posting 공석을 채우거나 비즈니스 요구 사항을 충족하는 것과 같은 다양한 이유가 있을 수 있습니다.
- 4유연성: Secondment 원래 역할이나 위치로 돌아가는 측면에서 더 많은 유연성을 허용할 수 있지만 posting 더 영구적일 수 있습니다.
- 5범위: Posting 원래 역할보다 더 넓은 범위의 책임이나 더 높은 수준의 직위를 포함할 수 있는 반면, secondment 역할은 유사하거나 약간 다른 역할을 포함할 수 있습니다.
📌
이것만 기억하세요!
Secondment과 posting은 모두 직원의 임시 할당이지만 기간, 위치, 목적, 유연성 및 범위가 다릅니다. Secondment 일반적으로 더 짧으며 새로운 기술이나 경험을 얻기 위해 동일한 조직이나 부서 내에서 임시로 이전해야 할 수 있습니다. 반면에 Posting 종종 외국에 있는 다른 위치를 포함하며 원래 역할보다 더 넓은 범위의 책임 또는 더 높은 수준의 직책을 맡아 더 영구적일 수 있습니다.
