Kodėl pokalbio metu svarbus kandidato požiūris?

Kodėl that–d be great? That"s be greatkeista?

That'd be greatyra sutarimo ir jaudulio dėl to, kas bus ateityje, išraiška. Čia pasakotojas atsako kaip aukščiau, kaip ženklą, kad valgo picą su meškomis. Taip: A: Would you like to come over for dinner tonight? (Ar norite šį vakarą išeiti vakarieniauti su manimi?) B: That'd be great! (Tai puiku!) That's greatyra išraiška, kuri gali būti naudojama išreikšti jausmus apie tai, kas jau įvyko, ypač geros naujienos. Taip: A: I got a new job! (radau naują darbą!) B: That's great! (Tai puiku!)

Ar the hairreiškia keistą kirpimą?

Šioje scenoje minimas The hairtikriausiai susijęs su jos unikalia ir įsimintina šukuosena. Tai nebūtinai turi būti keistas kirpimas.

Ką coppareiškia? Kada jis bus prieinamas?

Coppayra neformali policijos pareigūno išraiška. Apskritai policijos pareigūnai coppanekviečiami. Vietoj to, tai frazė, kurią galite naudoti kalbėdami apie policiją. Skambindami policijos pareigūnui, naudokite šias išraiškas: Cop, Officer, Copper, (kalbant apie visas policijos pajėgas) The fuzz, The feds. Jei tenka susidurti su policijos pareigūnu (nors geriausia neleisti, kad taip atsitiktų), pravartu jį ar ją vadinti Officer. Būkite atsargūs, naudodami kitas neformalias išraiškas galite patekti į bėdą!

Ką In favorreiškia?

In favorreiškia susitarti (agree), patvirtinti (approve) arba palaikyti (support) dėl kažko ar ko nors. Pavyzdys: The parent-teacher association voted in favor of building a new school for their students. (PTAbalsavo už naujos mokyklos statybą studentams.) Pavyzdys: He was in favor of starting a nonprofit organization. (jis buvo už NPOįkūrimą)

Kodėl turėčiau vengti emocijų priimdamas sprendimus?

Taip yra todėl, kad kai sprendimus priima emocijos, emocijos gali turėti įtakos rezultatui. Jei paliksite tai stiprioms emocijoms, tokioms kaip asmeninis pyktis, ir priimsite sprendimus, galite atsidurti nepalankioje padėtyje. Svarbu ne tik pažvelgti į savo požiūrį, bet ir pažvelgti į įvairius aspektus ir priimti sprendimą. Tokiu būdu ramiai reaguodamas, kitas žmogus bus ramesnis ir jūs galėsite patys priimti gerą sprendimą, o tai yra efektyvus verslo ir lyderystės įgūdis.