ஆடிஷனுக்கும் நேர்முகத் தேர்வுக்கும் என்ன வித்தியாசம்? அல்லது இச்சொற்கள் ஒன்றுக்கொன்று மாறக்கூடியவையா?
தாய்மொழிப் பேச்சாளரின் பதில்
Rebecca
அது ஒரு நல்ல கேள்வி! பெரும்பாலான பணியிடங்களில், மிகவும் பொருத்தமான வேட்பாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக, பல வேட்பாளர்கள் வேட்பாளர்களின் தொகுப்பிலிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள், பின்னர் வாய்வழி நேர்காணல் (interview) நடத்தப்படுகிறது, இது பொதுவாக கொடுக்கல்-வாங்கல் கேள்வி-பதில் அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளது. மறுபுறம், வாய்வழி நேர்காணலைப் போலல்லாமல், ஆடிஷன் (audition) தனிநபரின் திறமை மற்றும் திறன்களை ஈர்க்கும் ஒரு செயல்திறனால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. எனவே, பணியமர்த்தல் செயல்முறை ஒத்ததாக இருந்தாலும், செயல்முறையின் தன்மை மிகவும் வேறுபட்டது. எடுத்துக்காட்டு: I have an audition for a musical tomorrow. (நாளை ஒரு இசைக்கான ஆடிஷன் எனக்கு உள்ளது.) எடுத்துக்காட்டு: I have an interview for a marketing manager position. (நான் மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் பதவிக்கு நேர்காணல் செய்கிறேன்)