Code of conduct scheint auf Prinzipien hinzuweisen, aber in welchen Situationen kann er angewendet werden? Bitte geben Sie mir auch ein Beispiel.

Antwort des Muttersprachlers
Rebecca
Ja, das ist richtig. Code of conduct bezieht sich auf Prinzipien, dh Regeln, die für Untergebene in jeder Organisation oder jedem Unternehmen festgelegt wurden. Beispiel: The code of conduct at my school says we can't paint our nails, or we'll be in trouble. (Die Schulordnung besagt, dass Maniküre verboten ist und bei Verstößen geahndet wird.) Beispiel: Did you read the code of conduct for the new skate park? You need headgear. (Haben Sie die Regeln im neuen Skatepark gesehen? Sie sagen, Sie brauchen einen Helm.) Beispiel: I thought it was against the rules, but I couldn't find it in the code of conduct. (Ich dachte, dies verstoße gegen die Regeln, konnte es aber nicht in der Satzung des Unternehmens finden.) Beispiel: We need to ask the company to add this to the code of conduct. (Wir müssen dem Management vorschlagen, dies in unsere Unternehmensregeln aufzunehmen.) Beispiel: If you breach the code of conduct, you could be fired. (Wenn Sie die Regeln verletzen, können Sie gefeuert werden.)