¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “ably”?
Los antónimos de ably son ineptly, incompetentlyy unskillfully. Estos antónimos transmiten una falta de habilidad, habilidad o competencia en la realización de una tarea.
Explorar Antónimos de “ably”
Definiciones y Ejemplos de ineptly, incompetently, unskillfully'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Sin habilidad ni aptitud; torpe o torpemente.
Ejemplo
He handled the situation ineptly and made it worse.
Manejó la situación ineptamente y la empeoró.
Carecer de las habilidades o conocimientos necesarios para realizar una tarea de manera efectiva.
Ejemplo
The new employee performed his duties incompetently and caused delays.
El nuevo empleado desempeñó sus funciones de manera incompetente y causó retrasos.
Carecer de habilidad o competencia en una actividad en particular.
Ejemplo
She painted the room unskillfully and left streaks on the walls.
Pintó la habitación sin habilidad y dejó rayas en las paredes.
Diferencias clave: ineptly vs incompetently vs unskillfully
- 1Ineptly sugiere torpeza o torpeza en la realización de una tarea.
- 2Incompetently implica una falta de habilidades o conocimientos necesarios para realizar una tarea de manera efectiva.
- 3Unskillfully denota una falta general de habilidad o competencia en una actividad en particular.
Uso Efectivo de ineptly, incompetently, unskillfully
- 1Entrevistas de trabajo: Utiliza estos antónimos para describir tus debilidades o áreas de mejora.
- 2Evaluaciones de desempeño: Utilice estos antónimos para proporcionar comentarios constructivos a los empleados.
- 3Escritura creativa: Utiliza estos antónimos para crear personajes defectuosos o describir sus acciones.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de ably transmiten una falta de habilidad, habilidad o competencia en la realización de una tarea. Use ineptly para sugerir torpeza, incompetently para implicar una falta de habilidades necesarias y unskillfully para denotar una falta general de competencia. Estos antónimos se pueden usar en entrevistas de trabajo, evaluaciones de desempeño y escritura creativa para describir debilidades, proporcionar comentarios o crear personajes defectuosos.
