¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “apprehensiveness”?
Los antónimos de apprehensiveness son fearlessness, confidence y calmness. Estos antónimos transmiten una sensación de coraje, seguridad en sí mismo y tranquilidad.
Explorar Antónimos de “apprehensiveness”
Definiciones y Ejemplos de fearlessness, confidence, calmness'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
El estado de estar sin miedo ni ansiedad.
Ejemplo
His fearlessness in the face of danger earned him the respect of his colleagues.
Su "intrepidez" ante el peligro le valió el respeto de sus colegas.
Un sentimiento de seguridad en sí mismo que surge de las propias habilidades, cualidades o juicio.
Ejemplo
She exuded confidence during her job interview and landed the position.
Irradiaba confianza durante su entrevista de trabajo y consiguió el puesto.
El estado de estar en paz, sereno y libre de agitación.
Ejemplo
Her calmness in the midst of chaos helped her to make rational decisions.
Su calma en medio del caos la ayudó a tomar decisiones racionales.
Diferencias clave: fearlessness vs confidence vs calmness
- 1Fearlessness es la ausencia de miedo o ansiedad.
- 2La Confidence es un sentimiento de seguridad en uno mismo que surge de las propias habilidades, cualidades o juicio.
- 3La calma es el estado de estar en paz, sereno y libre de agitación.
Uso Efectivo de fearlessness, confidence, calmness
- 1Desarrollo personal: Utiliza estos antónimos para cultivar una mentalidad positiva y superar los miedos y ansiedades.
- 2Liderazgo: Incorpore estos antónimos en la capacitación de liderazgo para desarrollar líderes seguros y tranquilos.
- 3Resolución de conflictos: Utilice estos antónimos en la resolución de conflictos para promover la comprensión y la colaboración.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de apprehensiveness son fearlessness, confidence y calmness. Estos antónimos transmiten una sensación de coraje, seguridad en sí mismo y tranquilidad. Utilice estas palabras para cultivar una mentalidad positiva, desarrollar líderes seguros y tranquilos, y promover la comprensión y la colaboración en la resolución de conflictos.
