¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de attaining?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “attaining”?

Los antónimos de attaining son losing, failing y missing. Estas palabras transmiten el significado opuesto de lograr o alcanzar una meta. Implican no tener éxito en lograr algo.

Explorar Antónimos de “attaining”

Definiciones y Ejemplos de losing, failing, missing'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

No conservar, mantener o ganar algo.

Ejemplo

If you don't practice regularly, you risk losing your skills.

Si no practicas regularmente, corres el riesgo de perder tus habilidades.

No tener éxito en la consecución de un objetivo o en el cumplimiento de las expectativas.

Ejemplo

He was worried about failing the exam and not getting into his dream college.

Le preocupaba reprobar el examen y no entrar en la universidad de sus sueños.

No estar presente o disponible cuando sea necesario; No atrapar o golpear algo.

Ejemplo

She felt like she was missing out on all the fun because she had to work late.

Sentía que se estaba perdiendo toda la diversión porque tenía que trabajar hasta tarde.

Diferencias clave: losing vs failing vs missing

  • 1Losing implica que algo se poseía anteriormente, pero que ya no se conserva ni se mantiene.
  • 2Failing sugiere no cumplir con las expectativas o no lograr una meta a pesar del esfuerzo.
  • 3Missing implica no estar presente o disponible cuando sea necesario o no atrapar o golpear algo.

Uso Efectivo de losing, failing, missing

  • 1Establecimiento de metas: Use estos antónimos para establecer metas realistas y planificar en consecuencia.
  • 2Motivación: Incorpora estos antónimos en las conversaciones para motivarte a ti mismo o a los demás a trabajar más duro.
  • 3Resolución de problemas: Utilice estos antónimos para identificar áreas de mejora y superar obstáculos.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de attaining son losing, failing y missing. Estas palabras transmiten el significado opuesto de lograr o alcanzar una meta. Se pueden utilizar para establecer objetivos realistas, motivarse a sí mismo o a los demás, e identificar áreas de mejora.

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