¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “collectivistic”?
Los antónimos de collectivistic son individualistic y self-centered. El antónimo individualistic implica un enfoque en el individuo en lugar del grupo, mientras que self-centered sugiere una preocupación excesiva por uno mismo a expensas de los demás.
Explorar Antónimos de “collectivistic”
- individualistic
- self-centered
Definiciones y Ejemplos de individualistic, self-centered'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Que se relacionen con el individualismo o se caractericen por él; enfatizando la importancia del individuo sobre el grupo.
Ejemplo
She has an individualistic approach to problem-solving and prefers to work alone.
Tiene un enfoque individualista para la resolución de problemas y prefiere trabajar sola.
self-centered
Excesivamente preocupado por sí mismo y por los propios intereses; egoísta.
Ejemplo
He was so self-centered that he never considered how his actions affected others.
Era tan egocéntrico que nunca consideró cómo sus acciones afectaban a los demás.
Diferencias clave: individualistic vs self-centered
- 1Individualista enfatiza la importancia del individuo sobre el grupo, mientras que colectivista enfatiza la importancia del grupo sobre el individuo.
- 2Self-centered sugiere una preocupación excesiva por uno mismo a expensas de los demás, mientras que collectivistic implica un enfoque en el grupo más que en el individuo.
Uso Efectivo de individualistic, self-centered
- 1Estudios culturales: Utilice estos antónimos para describir los valores y creencias culturales.
- 2Psicología social: Incorporar estos antónimos en las discusiones sobre los rasgos de personalidad y el comportamiento.
- 3Comunicación empresarial: Utilice estos antónimos para discutir los estilos de liderazgo y la cultura organizacional.
¡Recuérdalo!
Los antónimos individualistic y self-centered tienen significados distintos. Individualistic enfatiza la importancia del individuo, mientras que self-centered sugiere una preocupación excesiva por uno mismo. Utilice estos antónimos para enriquecer las discusiones sobre los valores culturales, los rasgos de personalidad y la cultura organizacional.
