¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de communicating?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “communicating”?

Los antónimos de communicating son withholding, concealing y suppressing. Estos antónimos transmiten el significado opuesto de compartir información, pensamientos o sentimientos con otros. Implican mantener algo oculto o secreto.

Explorar Antónimos de “communicating”

• withholding
• concealing
• suppressing

Definiciones y Ejemplos de withholding, concealing, suppressing'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

withholding

Negarse a dar o compartir algo.

Ejemplo

He was withholding information about the project from his team members.

Estaba ocultando información sobre el proyecto a los miembros de su equipo.

concealing

Ocultar algo o mantenerlo en secreto.

Ejemplo

She was concealing her true feelings about the situation from her friends.

Ella estaba ocultando sus verdaderos sentimientos sobre la situación a sus amigos.

suppressing

Evitar que algo se exprese o se revele.

Ejemplo

He was suppressing his anger during the meeting to avoid conflict.

Él estaba reprimiendo su ira durante la reunión para evitar conflictos.

Diferencias clave: withholding vs concealing vs suppressing

• 1. Withholding implica negarse a dar o compartir algo.
• 2. Concealing implica ocultar algo o mantenerlo en secreto.
• 3. Suppressing implica evitar que algo se exprese o se revele.

Uso Efectivo de withholding, concealing, suppressing

• 1. En las relaciones: Utilice estos antónimos para describir comportamientos que dificultan la comunicación efectiva en las relaciones personales.
• 2. En los negocios: Utilice estos antónimos para describir comportamientos que dificultan la comunicación efectiva en el lugar de trabajo.
• 3. Por escrito: Usa estos antónimos para crear personajes que sean reservados o poco comunicativos.

📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de communicating son withholding, concealing y suppressing. Estos antónimos transmiten el significado opuesto de compartir información, pensamientos o sentimientos con otros. Utilícelos para describir comportamientos que dificultan la comunicación efectiva en las relaciones personales, en el lugar de trabajo o por escrito.