¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de comply?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “comply”?

Los antónimos de cumplir son disobedecer, defy y violar. Estas palabras transmiten el significado opuesto de seguir reglas, órdenes o solicitudes.

Explorar Antónimos de “comply”

Definiciones y Ejemplos de disobey, defy, violate'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Negarse a seguir una regla, orden o instrucción.

Ejemplo

The students were punished for disobeying the teacher's instructions.

Los estudiantes fueron castigados por desobedecer las instrucciones del maestro.

defy

Resistir o desafiar abiertamente a la autoridad o a las reglas.

Ejemplo

The protesters defied the government's ban on public gatherings.

Los manifestantes desafiaron la prohibición del gobierno de reuniones públicas.

Quebrantar o hacer caso omiso de una ley, norma o acuerdo.

Ejemplo

The company was fined for violating environmental regulations.

La empresa fue multada por violar las regulaciones ambientales.

Diferencias clave: disobey vs defy vs violate

  • 1Disobey implica negarse a seguir una regla o instrucción específica.
  • 2Defy sugiere una resistencia abierta o un desafío a la autoridad o las reglas.
  • 3Violar se refiere a Violate se refiere a romper una ley, regla o acuerdo.

Uso Efectivo de disobey, defy, violate

  • 1Contexto legal: use disobey, defy y violate en contextos legales para describir el incumplimiento de las leyes y regulaciones.
  • 2Crianza de los hijos: Use estos antónimos para enseñar a los niños a seguir las reglas y las consecuencias de la desobediencia.
  • 3Lugar de trabajo: utilice estas palabras para describir a los empleados que no siguen las políticas o procedimientos de la empresa.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de cumplir son disobedecer, defy y violar. Estas palabras tienen diferentes matices: Disobey implica una negativa a seguir una regla o instrucción específica, defy sugiere una resistencia abierta o un desafío a la autoridad o las reglas, y violate se refiere a romper una ley, regla o acuerdo. Use estas palabras en contextos legales, crianza de los hijos y situaciones en el lugar de trabajo.

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