Definiciones y Ejemplos de quiet, reserved, reticent'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Hacer poco o ningún ruido; produciendo pocos sonidos.
Ejemplo
She was so quiet during the meeting that some people thought she wasn't paying attention.
Estuvo tan callada durante la reunión que algunas personas pensaron que no estaba prestando atención.
Tarda en revelar los propios pensamientos o sentimientos; no abiertamente expresivo.
Ejemplo
He was always reserved in social situations, preferring to observe rather than participate.
Siempre fue reservado en situaciones sociales, prefiriendo observar en lugar de participar.
No revelar los propios pensamientos o sentimientos fácilmente; reservado.
Ejemplo
She was reticent about her personal life, rarely sharing details with anyone.
Era reticente sobre su vida personal, rara vez compartía detalles con nadie.
Diferencias clave: quiet vs reserved vs reticent
- 1Quiet se refiere a alguien que no hace mucho ruido ni habla con frecuencia.
- 2Reserved describe a alguien que tarda en revelar sus pensamientos o sentimientos.
- 3Reticent es similar a reservado, pero específicamente significa alguien que no revela sus pensamientos o sentimientos fácilmente.
Uso Efectivo de quiet, reserved, reticent
- 1En situaciones sociales: Use estos antónimos para describir la personalidad o el comportamiento de alguien en un entorno grupal.
- 2Por escrito: Incorpora estas palabras para crear personajes más matizados en cuentos o ensayos.
- 3En entrevistas de trabajo: Utiliza estas palabras para describir tu propio estilo de comunicación o para evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de confabulatory describen a alguien que no es hablador o no comparte sus pensamientos o sentimientos fácilmente. Quiet se refiere a alguien que no hace mucho ruido, reservado describe a alguien que es lento para revelar sus pensamientos o sentimientos, y reticente significa específicamente alguien que no revela sus pensamientos o sentimientos fácilmente. Estas palabras se pueden usar para describir la personalidad o el comportamiento en situaciones sociales, escritura o entrevistas de trabajo.
