¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “discrimination”?
El antónimo de discrimination es fairness, equality y impartiality. La discriminación se refiere a tratar a las personas de manera injusta o diferente en función de su raza, género, edad, religión u otras características. Los antónimos fairness, equality e imparciality transmiten una sensación de tratar a todos por igual y sin prejuicios.
Explorar Antónimos de “discrimination”
Definiciones y Ejemplos de fairness, equality, impartiality'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
La cualidad de ser justo, imparcial y equitativo.
Ejemplo
The company's hiring process was praised for its fairness and transparency.
El proceso de contratación de la empresa fue elogiado por su equidad y transparencia.
El estado de igualdad de derechos, oportunidades y estatus.
Ejemplo
The civil rights movement aimed to achieve equality for all people regardless of their race or ethnicity.
El movimiento por los derechos civiles tenía como objetivo lograr la igualdad para todas las personas, independientemente de su raza o etnia.
La cualidad de ser imparcial, neutral y justo.
Ejemplo
The judge's decision was praised for its impartiality and lack of favoritism towards either party.
La decisión del juez fue elogiada por su imparcialidad y falta de favoritismo hacia ninguna de las partes.
Diferencias clave: fairness vs equality vs impartiality
- 1Fairness enfatiza la cualidad de ser justos y equitativos.
- 2Equality hace hincapié en el estado de igualdad de derechos y oportunidades.
- 3La imparcialidad* enfatiza la cualidad de ser imparcial y neutral.
Uso Efectivo de fairness, equality, impartiality
- 1Discuta temas sociales: Use estos antónimos para hablar sobre la discriminación y la justicia social.
- 2Promover la inclusión: Incorporar estos antónimos en las conversaciones para promover la diversidad y la inclusión.
- 3Fomentar la equidad: Utilice estos antónimos para fomentar la equidad y la igualdad en los ámbitos personales y profesionales.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Fairness enfatiza la justicia y la equidad, equality enfatiza la igualdad de derechos y oportunidades, y impartiality enfatiza la neutralidad y la falta de prejuicios. Utilice estas palabras para discutir temas sociales, promover la inclusión y fomentar la equidad y la igualdad en entornos personales y profesionales.
