¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “dismiss”?
Los antónimos de dismiss son hire, employ y appoint. Los antónimos hire, employ y appoint transmiten el significado opuesto de despedir a alguien de un trabajo o posición. Implican el acto de contratar o nombrar a alguien para un trabajo o puesto.
Definiciones y Ejemplos de hire, employ, appoint'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Contratar los servicios de alguien para un trabajo o tarea, generalmente a cambio de un pago.
Ejemplo
The company decided to hire a new marketing manager to boost sales.
La empresa decidió contratar a un nuevo gerente de marketing para impulsar las ventas.
Dar trabajo a alguien y pagarle por ello.
Ejemplo
The factory decided to employ more workers to meet the production targets.
La fábrica decidió emplear a más trabajadores para cumplir con los objetivos de producción.
Asignar o designar a alguien para un puesto o tarea en particular.
Ejemplo
The board of directors decided to appoint a new CEO to lead the company.
El consejo de administración decidió nombrar a un nuevo CEO para dirigir la empresa.
Diferencias clave: hire vs employ vs appoint
- 1Hire implica contratar a alguien para un trabajo o tarea, generalmente a cambio de un pago.
- 2Employ implica dar trabajo a alguien y pagarle por ello.
- 3Appoint implica asignar o designar a alguien a un puesto o tarea en particular.
Uso Efectivo de hire, employ, appoint
- 1Búsqueda de empleo: Utilice hire, employ y appoint cuando busque oportunidades de trabajo.
- 2Comunicación empresarial: Incorpore estos antónimos en la comunicación empresarial para transmitir el mensaje adecuado.
- 3Documentos legales: Utilice estos antónimos en los documentos legales para evitar confusiones y garantizar la claridad.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen distintos matices: Hire implica contratar a alguien para un trabajo o tarea, employ implica dar trabajo a alguien y pagarle por ello, y appoint implica asignar o designar a alguien a un puesto o tarea en particular. Utilice estas palabras en la búsqueda de empleo, la comunicación comercial y los documentos legales para transmitir el mensaje correcto y garantizar la claridad.
