¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “effectiveness”?
Los antónimos de effectiveness son ineffectiveness y inefficacy. Estas palabras describen lo opuesto a ser exitoso o productivo en el logro de un resultado deseado.
Explorar Antónimos de “effectiveness”
Definiciones y Ejemplos de ineffectiveness, inefficacy'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
La cualidad de no producir el efecto deseado o deseado.
Ejemplo
The team's ineffectiveness in completing the project on time led to a delay in the product launch.
La ineficacia del equipo para completar el proyecto a tiempo provocó un retraso en el lanzamiento del producto.
La incapacidad de producir el efecto deseado o previsto; Falta de efectividad.
Ejemplo
The medicine's inefficacy in treating the patient's symptoms prompted the doctor to prescribe a different medication.
La ineficacia del medicamento en el tratamiento de los síntomas del paciente llevó al médico a recetar un medicamento diferente.
Diferencias clave: ineffectiveness vs inefficacy
- 1Ineffectiveness se refiere a la cualidad de no producir el efecto deseado, mientras que inefficacy denota la incapacidad de producir el efecto deseado.
- 2Ineffectiveness se puede usar para describir una situación o una acción que no logra su objetivo, mientras que inefficacy se usa más comúnmente para describir un producto o un método que no funciona según lo previsto.
Uso Efectivo de ineffectiveness, inefficacy
- 1Negocios: Utiliza estos antónimos para evaluar el éxito de un proyecto o una estrategia.
- 2Educación: Incorpore estas palabras en las discusiones sobre los métodos de enseñanza y el desempeño de los estudiantes.
- 3Cuidado de la salud: Utilice estos antónimos para describir la eficacia de los tratamientos y medicamentos.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de effectiveness son ineffectiveness y inefficacy. Use ineffectiveness para describir una situación o una acción que no logra su objetivo, y inefficacy para describir un producto o un método que no funciona según lo previsto. Estas palabras se pueden utilizar en diversos contextos, como los negocios, la educación y la atención médica, para evaluar el éxito y la eficacia.
