¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “efficiency”?
Los antónimos de eficiencia son ineficiencia e incompetencia. Estas palabras describen lo opuesto a la eficiencia, que es la capacidad de hacer algo bien con una pérdida mínima de tiempo, esfuerzo o recursos.
Explorar Antónimos de “efficiency”
Definiciones y Ejemplos de inefficiency, incompetence'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
El estado de ser incapaz de realizar una tarea de manera efectiva o sin perder tiempo, esfuerzo o recursos.
Ejemplo
The company's inefficiency in handling customer complaints led to a loss of business.
La ineficiencia de la empresa en el manejo de las quejas de los clientes llevó a una pérdida de negocios.
La falta de habilidad o destreza para realizar una tarea de manera efectiva.
Ejemplo
The manager's incompetence in managing the team led to poor performance and low morale.
La incompetencia del gerente en la gestión del equipo llevó a un bajo rendimiento y a una baja moral.
Diferencias clave: inefficiency vs incompetence
- 1La ineficiencia* se refiere a la incapacidad de realizar una tarea de manera efectiva o sin perder tiempo, esfuerzo o recursos.
- 2La incompetencia se refiere a la falta de capacidad o habilidad para realizar una tarea de manera efectiva.
Uso Efectivo de inefficiency, incompetence
- 1Negocios: Utilice estos antónimos para describir la eficacia de los procesos, sistemas o empleados.
- 2Educación: Utiliza estos antónimos para describir el desempeño de los estudiantes o profesores.
- 3Vida diaria: Utiliza estos antónimos para describir la eficacia de rutinas, hábitos o actividades.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de eficiencia son ineficiencia e incompetencia. Use inefficiency para describir la incapacidad de realizar una tarea de manera efectiva o sin perder tiempo, esfuerzo o recursos. Use incompetencia para describir la falta de capacidad o habilidad para realizar una tarea de manera efectiva. Estos antónimos se pueden utilizar en diversos contextos, como los negocios, la educación y la vida cotidiana para describir la eficacia de los procesos, los sistemas, los empleados, los estudiantes, los profesores, las rutinas, los hábitos o las actividades.