¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “formalise”?
Los antónimos de formalizar son informalizar y casualizar. Los antónimos informalize y casualize transmiten una falta de formalidad o seriedad. Implica un enfoque relajado, relajado o relajado.
Explorar Antónimos de “formalise”
- informalize
- casualize
Definiciones y Ejemplos de informalize, casualize'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Para hacer algo menos formal u oficial.
Ejemplo
The company decided to informalize its dress code policy to allow employees to wear more comfortable clothes.
La empresa decidió informalizar su política de código de vestimenta para permitir que los empleados usen ropa más cómoda.
casualize
Para hacer algo menos formal o serio; adoptar una actitud relajada o informal.
Ejemplo
The teacher tried to casualize the classroom environment by allowing students to sit in groups and play games.
La maestra trató de precarizar el ambiente del aula permitiendo que los estudiantes se sentaran en grupos y jugaran.
Diferencias clave: informalize vs casualize
- 1Informalize se refiere a hacer algo menos formal u oficial, mientras que casualize se refiere a hacer algo menos serio o adoptar una actitud relajada.
- 2Informalize se utiliza a menudo en el contexto de normas, políticas o procedimientos, mientras que casualize se utiliza a menudo en el contexto de actitudes, comportamientos o interacciones.
Uso Efectivo de informalize, casualize
- 1Negocios: Utilice informalize para describir los cambios en las políticas o procedimientos de la empresa.
- 2Social: Usar casualize para describir actitudes o comportamientos relajados en situaciones sociales.
- 3Educación: Utilice ambas palabras para describir los cambios en los entornos del aula o en los estilos de enseñanza.
¡Recuérdalo!
Los antónimos informalize y casualize transmiten una falta de formalidad o seriedad. Informalize se refiere a hacer algo menos formal u oficial, mientras que casualize se refiere a hacer algo menos serio o adoptar una actitud relajada. Estas palabras se pueden utilizar en contextos empresariales, sociales y educativos para describir cambios en las políticas, actitudes o comportamientos.
