¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de immalleable?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “immalleable”?

Los antónimos de immalleable son malleable, pliable y flexible. Estas palabras describen lo opuesto a ser rígido o inflexible. Transmiten la capacidad de ser moldeados, moldeados o cambiados fácilmente.

Explorar Antónimos de “immalleable”

Definiciones y Ejemplos de malleable, pliable, flexible'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Capaz de ser moldeado o moldeado; fácilmente influenciable o controlable.

Ejemplo

The clay was malleable and easy to sculpt into different shapes.

La arcilla era maleable y fácil de esculpir en diferentes formas.

Se dobla fácilmente o es flexible; adaptable o conforme.

Ejemplo

The plastic was pliable and could be molded into various forms.

El plástico era flexible y se podía moldear en varias formas.

Capaz de doblarse o moverse fácilmente sin romperse; adaptable o abierto al cambio.

Ejemplo

The gymnast was very flexible and could perform difficult moves with ease.

La gimnasta era muy flexible y podía realizar movimientos difíciles con facilidad.

Diferencias clave: malleable vs pliable vs flexible

  • 1Malleable implica la capacidad de ser moldeado o moldeado en una forma deseada.
  • 2Pliable sugiere la capacidad de doblarse o flexionarse sin romperse ni perder la forma.
  • 3Flexible transmite la capacidad de adaptarse o cambiar fácilmente sin romper o perder integridad.

Uso Efectivo de malleable, pliable, flexible

  • 1Ciencia: Utiliza estos antónimos para describir las propiedades físicas de los materiales.
  • 2Educación: Incorpore estas palabras en las lecciones sobre los rasgos de carácter y el crecimiento personal.
  • 3Negocios: Utilice estos antónimos para describir la cultura organizacional y los estilos de liderazgo.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos malleable, pliable y flexible describen lo opuesto a ser rígido o inflexible. Utilice estas palabras para describir las propiedades físicas de los materiales, los rasgos de carácter, el crecimiento personal, la cultura organizacional y los estilos de liderazgo.

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