¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “inability”?
Los antónimos de inability son ability, capability y competence. Estas palabras describen la capacidad de una persona para hacer algo o realizar una tarea.
Explorar Antónimos de “inability”
- ability
- capability
- skill
- competence
Definiciones y Ejemplos de ability, capability, competence'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
El poder o la habilidad para hacer algo.
Ejemplo
She has the ability to speak three languages fluently.
Tiene la habilidad de hablar tres idiomas con fluidez.
La cualidad de ser capaz de hacer algo, especialmente la cualidad de ser lo suficientemente fuerte o lo suficientemente hábil para hacerlo.
Ejemplo
The new software has the capability to process large amounts of data in seconds.
El nuevo software tiene la capacidad de procesar grandes cantidades de datos en segundos.
competence
La capacidad de hacer algo con éxito o eficiencia.
Ejemplo
He demonstrated his competence as a leader by making sound decisions.
Demostró su competencia como líder al tomar decisiones acertadas.
Diferencias clave: ability vs capability vs competence
- 1Ability se refiere al poder o habilidad para hacer algo.
- 2La Capability se refiere a la cualidad de poder hacer algo, especialmente la cualidad de ser lo suficientemente fuerte o hábil para hacerlo.
- 3Competence se refiere a la capacidad de hacer algo con éxito o eficiencia.
Uso Efectivo de ability, capability, competence
- 1Entrevistas de trabajo: Utiliza estos antónimos para describir tus habilidades y destrezas durante las entrevistas de trabajo.
- 2Escritura académica: Incorpore estas palabras en la escritura académica para describir la capacidad de una persona para realizar una tarea.
- 3Conversaciones diarias: Usa estos antónimos para describir las fortalezas y debilidades de una persona en las conversaciones diarias.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de inability son ability, capability y competence. Estas palabras describen la capacidad de una persona para hacer algo o realizar una tarea. Use estas palabras en entrevistas de trabajo, escritura académica y conversaciones diarias para describir las fortalezas y debilidades de una persona.
