¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “irresponsible”?
Los antónimos de irresponsible son responsible, dependable y trustworthy. Estas palabras transmiten un sentido de confiabilidad, responsabilidad y honradez.
Explorar Antónimos de “irresponsible”
Definiciones y Ejemplos de responsible, dependable, trustworthy'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Ser responsable de los propios actos; confiable y digno de confianza.
Ejemplo
She is a responsible employee who always meets her deadlines.
Es una empleada responsable que siempre cumple con sus plazos.
Capaz de ser confiable; confiable y consistente.
Ejemplo
He is a dependable friend who always shows up when he says he will.
Es un amigo confiable que siempre aparece cuando dice que lo hará.
Merecedor de confianza o seguridad; confiable y honesto.
Ejemplo
The company has a reputation for being trustworthy and ethical.
La empresa tiene la reputación de ser confiable y ética.
Diferencias clave: responsible vs dependable vs trustworthy
- 1Responsible implica responsabilidad y confiabilidad en la realización de tareas.
- 2Dependable sugiere consistencia y confiabilidad en el cumplimiento de los compromisos.
- 3Trustworthy transmite honestidad e integridad en el cumplimiento de las promesas y el mantenimiento de la confidencialidad.
Uso Efectivo de responsible, dependable, trustworthy
- 1Lugar de trabajo: Utilice estos antónimos para describir la ética laboral y el rendimiento de los empleados.
- 2Relaciones personales: Incorpore estas palabras para describir los rasgos de carácter y comportamientos de las personas.
- 3Entornos académicos: Utilice estos antónimos para evaluar el rendimiento académico y el comportamiento de los estudiantes.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de irresponsible son responsible, dependable y trustworthy. Estas palabras transmiten un sentido de confiabilidad, responsabilidad y honradez. Utilícelos para describir la ética de trabajo de los empleados, evaluar el rendimiento académico de los estudiantes y describir los rasgos de carácter y comportamiento de las personas.
