¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “malleable”?
Los antónimos de malleable son inflexible, rigid y unyielding. Estas palabras describen algo que no se dobla, se moldea o se cambia fácilmente.
Explorar Antónimos de “malleable”
Definiciones y Ejemplos de inflexible, rigid, unyielding'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No se puede doblar, alterar o ajustar fácilmente.
Ejemplo
The company's policy was inflexible and did not allow for any exceptions.
La política de la empresa era inflexible y no permitía ninguna excepción.
Rígido y no se dobla fácilmente; No se adapta al cambio.
Ejemplo
The rules of the game were rigid and did not allow for any modifications.
Las reglas del juego eran rígidas y no permitían ninguna modificación.
No ceder a la presión o a la fuerza; no es flexible ni flexible.
Ejemplo
The metal was so hard and unyielding that it could not be shaped without special tools.
El metal era tan duro e inflexible que no se podía moldear sin herramientas especiales.
Diferencias clave: inflexible vs rigid vs unyielding
- 1Inflexible sugiere algo que no se puede doblar o alterar fácilmente, pero que aún puede tener cierto grado de flexibilidad.
- 2Rigid implica algo que es rígido e inflexible, y que no es adaptable al cambio.
- 3Unyielding describe algo que es completamente inflexible y no cede a la presión ni a la fuerza.
Uso Efectivo de inflexible, rigid, unyielding
- 1En ciencias: Utiliza estos antónimos para describir las propiedades de los materiales y sustancias.
- 2En los negocios: Incorpore estas palabras en las discusiones sobre políticas, reglas y procedimientos.
- 3En el desarrollo personal: Use estas palabras para describir rasgos de personalidad y comportamientos que son difíciles de cambiar.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de maleable describen cosas que no se doblan, moldean o cambian fácilmente. Inflexible sugiere cierto grado de flexibilidad, rigid implica algo que no es adaptable al cambio, y unyielding describe algo que es completamente inflexible. Estas palabras se pueden utilizar en contextos científicos, empresariales y de desarrollo personal.