¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de meek?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “meek”?

Los antónimos de meek son bold, assertive y confident. Los antónimos bold, assertive y confident transmiten una sensación de fuerza, coraje y seguridad en sí mismo. Implican la voluntad de asumir riesgos, hablar y destacar.

Explorar Antónimos de “meek”

Definiciones y Ejemplos de bold, assertive, confident'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Mostrar la voluntad de asumir riesgos; confiado y valiente.

Ejemplo

She made a bold move by quitting her job and starting her own business.

Hizo un movimiento audaz al renunciar a su trabajo y comenzar su propio negocio.

Tener o mostrar una personalidad segura y contundente.

Ejemplo

He was assertive in his negotiations and managed to get a better deal.

Fue asertivo en sus negociaciones y logró obtener un mejor trato.

Sentir o mostrar seguridad en sí mismo; Tener fe en las propias habilidades o cualidades.

Ejemplo

She was confident that she would ace the interview and get the job.

Estaba confiada en que superaría la entrevista y conseguiría el trabajo.

Diferencias clave: bold vs assertive vs confident

  • 1Bold implica la voluntad de asumir riesgos y ser aventurero.
  • 2Assertive implica una personalidad segura y contundente que puede defenderse a sí misma.
  • 3Confident implica una creencia en las propias habilidades y cualidades.

Uso Efectivo de bold, assertive, confident

  • 1Liderazgo: Use bold, assertive y confident para describir a los líderes efectivos.
  • 2Superación personal: Incorpore estos antónimos en el diálogo interno para aumentar la confianza y la asertividad.
  • 3Avance profesional: Utilice estos antónimos en currículos y entrevistas para mostrar habilidades y cualidades relevantes.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos tienen distintos matices: Bold transmite la voluntad de asumir riesgos, assertive denota una personalidad segura y enérgica, y confident se refiere a la creencia en las propias capacidades. Utiliza estas palabras para describir a los líderes eficaces, aumentar la confianza y la asertividad, y mostrar habilidades y cualidades relevantes en los currículums y las entrevistas.

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