¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “meritocratic”?
Los antónimos de meritocratic son unfair, biased y discriminatory. Estos antónimos describen un sistema o situación que no se basa en el mérito, sino en factores como el prejuicio, el favoritismo o la discriminación.
Explorar Antónimos de “meritocratic”
Definiciones y Ejemplos de unfair, biased, discriminatory'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No es justo ni equitativo; no se basa en el mérito o la imparcialidad.
Ejemplo
The hiring process was unfair because the manager only hired his friends.
El proceso de contratación fue injusto porque el gerente solo contrató a sus amigos.
Prejuicio a favor o en contra de una cosa, persona o grupo en comparación con otro.
Ejemplo
The judge was accused of being biased towards the defendant because they were from the same hometown.
El juez fue acusado de ser parcial hacia el acusado porque eran de la misma ciudad natal.
Tratar a las personas injustamente por su raza, género, edad u otras características.
Ejemplo
The company's policy of not hiring women for certain positions was considered discriminatory.
La política de la empresa de no contratar mujeres para determinados puestos se consideró discriminatoria.
Diferencias clave: unfair vs biased vs discriminatory
- 1Unfair implica una falta de justicia o imparcialidad en una situación.
- 2Biased sugiere una preferencia o prejuicio hacia una cosa o persona sobre otra.
- 3Discriminatory se refiere a tratar injustamente a las personas en función de sus características.
Uso Efectivo de unfair, biased, discriminatory
- 1Discuta temas sociales: Use estos antónimos para hablar sobre temas sociales relacionados con la justicia y la igualdad.
- 2Analizar sistemas: Utilice estos antónimos para analizar sistemas que puedan ser sesgados o discriminatorios.
- 3Desaprobación expresa: Utilice estos antónimos para expresar su desaprobación de situaciones que no se basan en el mérito.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de meritocratic describen situaciones que no se basan en el mérito, sino en factores como el prejuicio, el favoritismo o la discriminación. Use estas palabras para discutir temas sociales relacionados con la justicia y la igualdad, analizar sistemas que puedan ser sesgados o discriminatorios, y expresar su desaprobación de situaciones que no se basan en el mérito.
