¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “nonconstraining”?
Los antónimos de nonconstraining son constraining, limiting y restrictive. Estas palabras transmiten el significado opuesto de nonconstraining, que significa no limitar ni restringir.
Explorar Antónimos de “nonconstraining”
Definiciones y Ejemplos de constraining, limiting, restrictive'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Limitar o restringir a alguien o algo.
Ejemplo
The company's strict dress code was constraining for employees who preferred casual attire.
El estricto código de vestimenta de la empresa era restrictivo para los empleados que preferían la vestimenta informal.
Impedir que alguien o algo alcance su pleno potencial o libertad.
Ejemplo
His fear of failure was limiting his ability to take risks and pursue his dreams.
Su miedo al fracaso estaba limitando su capacidad para tomar riesgos y perseguir sus sueños.
Imponer límites o regulaciones a alguien o algo.
Ejemplo
The new immigration policy was restrictive and made it difficult for people to enter the country.
La nueva política migratoria era restrictiva y dificultaba la entrada de personas al país.
Diferencias clave: constraining vs limiting vs restrictive
- 1Consconstraint implica una fuerza que Consconstraint o restringe a alguien o algo.
- 2Limiting sugiere una barrera que impide que alguien o algo alcance su máximo potencial o libertad.
- 3Restrictive se refiere a reglas o regulaciones que imponen límites o restricciones a alguien o algo.
Uso Efectivo de constraining, limiting, restrictive
- 1Entornos profesionales: utilice estos antónimos para describir políticas, procedimientos o regulaciones en el lugar de trabajo.
- 2Escritura creativa: Incorporar estos antónimos en las narrativas para crear tensión o conflicto.
- 3Conversaciones diarias: Utilice estos antónimos para expresar opiniones o preferencias sobre reglas, regulaciones o limitaciones.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de nonconstraining son constraining, limiting y restrictive. Estas palabras transmiten el significado opuesto de nonconstraining, que significa no limitar ni restringir. Use estas palabras para describir políticas, procedimientos o regulaciones en el lugar de trabajo, crear tensión o conflicto en las narrativas, o expresar opiniones o preferencias sobre reglas, regulaciones o limitaciones.
