¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “nonconvivial”?
Los antónimos de nonconvivial son convivial, friendly y sociable. Los antónimos convivial, friendly y sociable transmiten un estado emocional positivo y extrovertido. Implica un ambiente amigable y acogedor.
Definiciones y Ejemplos de convivial, friendly, sociable'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Amable, animado y agradable; Promover la interacción social y el buen humor.
Ejemplo
The party was convivial with lots of laughter and dancing.
La fiesta fue agradable con muchas risas y bailes.
Amable y agradable; Mostrar la voluntad de ser útil o comprensivo.
Ejemplo
The staff at the hotel were very friendly and made us feel welcome.
El personal del hotel fue muy amable y nos hizo sentir bienvenidos.
Disfrutar de la compañía de los demás; Aficionado a socializar.
Ejemplo
She is a sociable person who enjoys going out and meeting new people.
Es una persona sociable a la que le gusta salir y conocer gente nueva.
Diferencias clave: convivial vs friendly vs sociable
- 1Convivial describe un ambiente animado y agradable que promueve la interacción social y el buen humor.
- 2Friendly describe un comportamiento amable y agradable que muestra la voluntad de ser útil o comprensivo.
- 3Sociable describe a una persona que disfruta de la compañía de los demás y le gusta socializar.
Uso Efectivo de convivial, friendly, sociable
- 1Eventos sociales: Use convivial, friendly y sociable para describir un ambiente acogedor y agradable.
- 2Rasgos de personalidad: Usa estos antónimos para describir la personalidad o el comportamiento de alguien.
- 3Viajes: Incorpora estos antónimos cuando describas lugares o personas que conozcas mientras viajas.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Convivial describe un ambiente animado y agradable, friendly describe un comportamiento amable y agradable, y sociable describe a una persona que disfruta socializando. Usa estas palabras para describir eventos sociales, rasgos de personalidad y experiencias de viaje.
