¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “nonimperious”?
Los antónimos de nonimperious son imperious, dominante y overbearing. Estas palabras describen a alguien que es mandón, controlador o exigente.
Explorar Antónimos de “nonimperious”
Definiciones y Ejemplos de imperious, domineering, overbearing'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Asumir el poder o la autoridad sin justificación; arrogante y dominante.
Ejemplo
The CEO had an imperious attitude towards his employees and rarely listened to their opinions.
El CEO tenía una actitud imperiosa hacia sus empleados y rara vez escuchaba sus opiniones.
Hacer valer la propia voluntad sobre otro de manera arrogante; altanero.
Ejemplo
Her domineering personality made it hard for her to maintain friendships.
Su personalidad dominante le dificultaba mantener amistades.
Desagradable o arrogantemente dominante.
Ejemplo
His overbearing behavior made his colleagues feel uncomfortable around him.
Su comportamiento autoritario hizo que sus colegas se sintieran incómodos a su alrededor.
Diferencias clave: imperious vs domineering vs overbearing
- 1Imperious implica un sentido de derecho y arrogancia al asumir el poder o la autoridad.
- 2Dominante sugiere una personalidad más contundente y asertiva que busca Domineering a los demás.
- 3 Overbearing* describe a alguien que es desagradablemente dominante y puede causar incomodidad o resentimiento en los demás.
Uso Efectivo de imperious, domineering, overbearing
- 1Comunicación en el lugar de trabajo: Utiliza estos antónimos para describir diferentes tipos de jefes o colegas.
- 2Situaciones sociales: Incorpore estas palabras para describir las personalidades o comportamientos de las personas.
- 3Escritura creativa: Utiliza estos antónimos para crear personajes completos en historias o guiones.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de nonimperious describen a alguien que es mandón, controlador o exigente. Imperious implica derecho y arrogancia, domineering sugiere contundencia y asertividad, y overbearing describe un comportamiento desagradable y dominante. Utilice estas palabras para mejorar la comunicación en el lugar de trabajo, describir personalidades en situaciones sociales o crear personajes convincentes en la escritura creativa.
