¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de nonstriking?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “nonstriking”?

Los antónimos de nonstriking son striking y on strike. El antónimo striking significa llamar la atención o hacerse notar, mientras que on strike significa negarse a trabajar como forma de protesta.

Explorar Antónimos de “nonstriking”

Definiciones y Ejemplos de striking, on strike'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

Atraer la atención o la atención debido a una cualidad inusual o distintiva.

Ejemplo

The building's striking architecture made it stand out from the rest of the city.

La llamativa arquitectura del edificio lo hizo destacar del resto de la ciudad.

on strike

Negarse a trabajar como una forma de protesta contra los bajos salarios, las malas condiciones de trabajo u otras quejas.

Ejemplo

The workers went on strike to demand better wages and benefits.

Los trabajadores se declararon en huelga para exigir mejores salarios y beneficios.

Diferencias clave: striking vs on strike

  • 1Striking se refiere a algo que llama la atención o llama la atención por su cualidad inusual o distintiva.
  • 2On strike se refiere a una situación en la que los trabajadores se niegan a trabajar como forma de protesta contra las malas condiciones de trabajo, los bajos salarios u otras quejas.

Uso Efectivo de striking, on strike

  • 1Mejore el vocabulario: use striking y on strike para ampliar su vocabulario y expresar ideas con mayor precisión.
  • 2Discuta los eventos actuales: Use on strike para hablar sobre disputas laborales y protestas en las noticias.
  • 3Describir apariencias: Use striking para describir personas, lugares o cosas que tienen una apariencia única o llamativa.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de nonstriking son striking y on strike. Use *striking para describir algo que es notable o llama la atención debido a su calidad striking o distintiva. Use on strike para referirse a una situación en la que los trabajadores se niegan a trabajar como una forma de protesta contra las malas condiciones de trabajo, los bajos salarios u otras quejas.

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