¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “nontenure”?
Los antónimos de nontenure son tenured y permanent. Estos antónimos describen una situación laboral diferente en el mundo académico. Los puestos tenured y permanent ofrecen seguridad laboral y empleo a largo plazo, mientras que los puestos nontenure son temporales y no ofrecen el mismo nivel de seguridad laboral.
Definiciones y Ejemplos de tenured, permanent'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Tener un puesto permanente en una universidad o colegio, con seguridad laboral y libertad académica.
Ejemplo
After years of hard work and dedication, she finally received a tenured position at the university.
Después de años de arduo trabajo y dedicación, finalmente recibió un puesto permanente en la universidad.
Duraderos o destinados a durar indefinidamente; no temporal.
Ejemplo
He was thrilled to receive a permanent position at the company, which offered job security and benefits.
Estaba encantado de recibir un puesto permanente en la empresa, que ofrecía seguridad laboral y beneficios.
Diferencias clave: tenured vs permanent
- 1Tenured se refiere a un puesto permanente en el mundo académico que ofrece seguridad laboral y libertad académica.
- 2Permanent se refiere a un puesto a largo plazo que no es temporal y ofrece seguridad laboral.
- 3Nontenure se refiere a un puesto temporal en el mundo académico que no ofrece el mismo nivel de seguridad laboral que los puestos permanentes o permanentes.
Uso Efectivo de tenured, permanent
- 1Planificación de la carrera académica: Utilice estos antónimos para comprender los diferentes tipos de puestos académicos y planificar su carrera en consecuencia.
- 2Entrevistas de trabajo: Ten en cuenta las diferencias entre estos antónimos cuando solicites puestos académicos y hables de seguridad laboral.
- 3Negociaciones: Utilice estos antónimos para negociar una mejor seguridad laboral y beneficios en puestos académicos.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tenured y permanent se refieren a puestos permanentes en el mundo académico que ofrecen seguridad laboral y empleo a largo plazo, mientras que nontenure se refiere a puestos temporales que no ofrecen el mismo nivel de seguridad laboral. Utiliza estos antónimos para entender la planificación de la carrera académica, las entrevistas de trabajo y las negociaciones.
