¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de outperforming?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “outperforming”?

Los antónimos de outperforming son underperforming y falling behind. Estas palabras describen una comparación entre dos entidades, donde una lo está haciendo mejor que la otra.

Explorar Antónimos de “outperforming”

  • underperforming
  • falling behind

Definiciones y Ejemplos de underperforming, falling behind'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

underperforming

Tener un rendimiento por debajo de las expectativas o los estándares.

Ejemplo

The company was underperforming due to poor management and lack of innovation.

La empresa tenía un rendimiento inferior debido a la mala gestión y la falta de innovación.

No mantenerse al día con los demás en una carrera, competencia o progreso.

Ejemplo

The student was falling behind in his studies and needed extra help.

El estudiante se estaba atrasando en sus estudios y necesitaba ayuda adicional.

Diferencias clave: underperforming vs falling behind

  • 1Underperforming se refiere a no cumplir con las expectativas o estándares, mientras que outperforming significa superarlos.
  • 2Falling behind implica una falta de progreso en comparación con otros, mientras que outperforming implica hacerlo mejor que otros.

Uso Efectivo de underperforming, falling behind

  • 1Negocios: Utilice estos antónimos para describir el rendimiento de empresas, acciones o inversiones.
  • 2Educación: Utiliza estos antónimos para describir el rendimiento académico de los estudiantes o de las escuelas.
  • 3Deportes: Utiliza estos antónimos para describir el rendimiento de atletas o equipos en competiciones.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de outperforming son underperforming y falling behind. Use underperforming para describir que no cumple con las expectativas o los estándares, y falling behind para describir la falta de progreso en comparación con otros. Estos antónimos se pueden utilizar en diversos contextos, como los negocios, la educación y los deportes, para describir el rendimiento de empresas, estudiantes, atletas y equipos.

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