¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “overapplaud”?
Los antónimos de overapplaud son underestimate y undervalue. Los antónimos underestimate y undervalue transmiten una actitud negativa o crítica hacia algo o alguien. Implica que a algo no se le da suficiente crédito o reconocimiento.
Explorar Antónimos de “overapplaud”
- underestimate
- undervalue
Definiciones y Ejemplos de underestimate, undervalue'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Juzgar algo o alguien como menos capaz, importante o significativo de lo que realmente es.
Ejemplo
Don't underestimate the power of small acts of kindness. They can make a big difference in someone's life.
No subestimes el poder de los pequeños actos de bondad. Pueden marcar una gran diferencia en la vida de alguien.
undervalue
Asignar un valor o importancia menor a algo o alguien de lo que merece.
Ejemplo
She felt that her contributions to the project were undervalued and not recognized by her boss.
Sentía que sus contribuciones al proyecto estaban infravaloradas y no eran reconocidas por su jefe.
Diferencias clave: underestimate vs undervalue
- 1Underestimate implica que algo o alguien es juzgado como menos capaz o significativo de lo que realmente es.
- 2Undervalue implica que a algo o alguien se le asigna un valor o importancia menor de la que merece.
Uso Efectivo de underestimate, undervalue
- 1Expresar crítica: Usar underestimate y undervalue para expresar una actitud negativa o crítica hacia algo o alguien.
- 2Negociar: Utilice estos antónimos en las negociaciones para asegurarse de que no está subestimando sus propias contribuciones o subestimando las capacidades de la otra parte.
- 3Animar: Utiliza estos antónimos para animar a los demás y mostrarles que valoras sus contribuciones y habilidades.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: Underestimate implica juzgar algo o alguien como menos capaz o significativo de lo que realmente es, mientras que undervalue implica asignar un valor o importancia menor de lo que merece. Usa estas palabras para expresar críticas, negociar de manera efectiva y animar a los demás mostrándoles que valoras sus contribuciones y habilidades.
