Definiciones y Ejemplos de humble, modest, self-doubting'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Tener o mostrar una estimación modesta o baja de la importancia de uno.
Ejemplo
Despite his success, he remained humble and never boasted about his achievements.
A pesar de su éxito, se mantuvo humilde y nunca se jactó de sus logros.
Tener o mostrar una estimación moderada o humilde de las propias habilidades o logros.
Ejemplo
She was modest about her accomplishments and never sought attention or praise.
Era modesta acerca de sus logros y nunca buscó atención o elogios.
self-doubting
Falta de confianza en uno mismo o en las propias capacidades.
Ejemplo
He was self-doubting and often second-guessed his decisions.
Era dudoso y a menudo dudaba de sus decisiones.
Diferencias clave: humble vs modest vs self-doubting
- 1Humble implica una estimación modesta o baja de la propia importancia, mientras que overcomplacent sugiere una excesiva seguridad en sí mismo.
- 2Modest denota una estimación moderada o humilde de las propias habilidades o logros, mientras que overcomplacent implica un sentido injustificado de superioridad.
- 3Self-doubting transmite una falta de confianza en uno mismo o en las propias capacidades, mientras que overcomplacent sugiere una sensación exagerada de seguridad en sí mismo.
Uso Efectivo de humble, modest, self-doubting
- 1Desarrollo personal: Utiliza estos antónimos para cultivar un sentido saludable de autoconciencia y humildad.
- 2Comunicación interpersonal: Incorpora estos antónimos en las conversaciones para evitar parecer arrogante o demasiado confiado.
- 3Desarrollo profesional: Utilizar estos antónimos en el lugar de trabajo para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de overcomplacent son humilde, modesto y self-doubting. Estas palabras transmiten una falta de exceso de confianza o una excesiva seguridad en sí mismo. Utilice estos antónimos para cultivar un sentido saludable de autoconciencia y humildad, evite parecer arrogante o demasiado confiado en la comunicación interpersonal y fomente un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso en el desarrollo profesional.
