¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “overcorrect”?
Los antónimos de overcorrect son undercorrect y undercompensate. Estas palabras transmiten el significado opuesto de corregir demasiado o demasiado lejos.
Explorar Antónimos de “overcorrect”
- undercorrect
- undercompensate
Definiciones y Ejemplos de undercorrect, undercompensate'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Para corregir muy poco o no lo suficiente.
Ejemplo
The teacher noticed that she had undercorrected the students' essays and decided to provide more detailed feedback.
La maestra se dio cuenta de que había subcorregido los ensayos de los estudiantes y decidió proporcionar comentarios más detallados.
undercompensate
Proporcionar menos de lo que se necesita o merece como compensación o reparación.
Ejemplo
The company decided to undercompensate the employees for their overtime work, which led to a strike.
La empresa decidió infracompensar a los empleados por sus horas extraordinarias, lo que llevó a una huelga.
Diferencias clave: undercorrect vs undercompensate
- 1Undercorrect se refiere a no corregir lo suficiente, mientras que overcorrect se refiere a corregir demasiado.
- 2Undercompensate se refiere a proporcionar menos de lo que se necesita o merece, mientras que overcorrect se refiere a ir más allá de lo necesario.
Uso Efectivo de undercorrect, undercompensate
- 1Escritura académica: Use undercorrect y overcorrect para describir el grado de corrección en los trabajos académicos.
- 2Comunicación en el lugar de trabajo: Utilice undercompensate y overcorrect para hablar sobre la compensación y la evaluación del desempeño.
- 3Conversación diaria: Utiliza estos antónimos para describir situaciones en las que alguien ha corregido demasiado o muy poco.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de overcorrect son undercorrect y undercompensate. Use undercorrect para describir que no corrige lo suficiente, y undercompensate para describir el suministro de menos de lo que se necesita o merece. Estas palabras se pueden utilizar en la escritura académica, la comunicación en el lugar de trabajo y la conversación diaria para describir situaciones en las que alguien ha corregido demasiado o muy poco.
