¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “passivity”?
Los antónimos de pasividad son actividad, iniciativa y asertividad*. Estos antónimos describen un estado de estar activo, hacerse cargo y mostrar asertividad.
Explorar Antónimos de “passivity”
Definiciones y Ejemplos de activity, initiative, assertiveness'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
El estado o cualidad de estar activo; movimiento o acción.
Ejemplo
Regular activity is essential for maintaining good health.
La actividad regular es esencial para mantener una buena salud.
La capacidad de evaluar e iniciar las cosas de forma independiente; el poder o la oportunidad de actuar o hacerse cargo antes de que otros lo hagan.
Ejemplo
She took the initiative to organize a charity event for the homeless.
Tomó la iniciativa de organizar un evento benéfico para las personas sin hogar.
La cualidad de tener confianza y contundencia en la búsqueda de los propios objetivos; Defenderse a sí mismo de una manera tranquila y positiva.
Ejemplo
He showed assertiveness in negotiating a better salary with his employer.
Mostró asertividad al negociar un mejor salario con su empleador.
Diferencias clave: activity vs initiative vs assertiveness
- 1Activity se refiere al estado de estar activo y ocupado en tareas físicas o mentales.
- 2Initiative se refiere a la capacidad de hacerse cargo e iniciar las cosas de forma independiente.
- 3 La asertividad* se refiere a la cualidad de tener confianza y ser contundente en la búsqueda de los objetivos.
Uso Efectivo de activity, initiative, assertiveness
- 1En el desarrollo personal: Utiliza estos antónimos para identificar áreas de mejora y desarrollar un enfoque más proactivo de la vida.
- 2En los negocios: Incorpore estos antónimos para describir las cualidades de liderazgo y los requisitos del trabajo.
- 3En situaciones sociales: Utilice estos antónimos para expresar preferencias personales y comunicarse de manera efectiva.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de pasividad describen un estado de estar activo, hacerse cargo y mostrar asertividad. Utilice estas palabras para identificar áreas de mejora, describir las cualidades de liderazgo y expresar sus preferencias personales.
