¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “reconciliatory”?
El antónimo de reconciliatory son antagonistas, hostiles y unfriendly. Estos antónimos describen un estado de conflicto u oposición, que es lo opuesto a ser reconciliador.
Explorar Antónimos de “reconciliatory”
Definiciones y Ejemplos de antagonistic, hostile, unfriendly'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Mostrar o sentir oposición u hostilidad activa hacia alguien o algo.
Ejemplo
His antagonistic behavior towards his colleagues made it hard for him to work in a team.
Su comportamiento antagónico hacia sus compañeros le dificultaba trabajar en equipo.
Mostrar o sentir hostilidad, animosidad u oposición hacia alguien o algo.
Ejemplo
The two countries had a hostile relationship due to their historical conflicts.
Los dos países tuvieron una relación hostil debido a sus conflictos históricos.
No mostrar amabilidad o calidez; no es amistoso.
Ejemplo
The new neighbor was unfriendly and never greeted anyone in the building.
El nuevo vecino era antipático y nunca saludó a nadie en el edificio.
Diferencias clave: antagonistic vs hostile vs unfriendly
- 1Antagonistic implica una oposición u hostilidad activa hacia alguien o algo.
- 2Hostile sugiere una animosidad o enemistad profundamente arraigada hacia alguien o algo.
- 3Unfriendly describe una falta de amabilidad o calidez, sin implicar necesariamente hostilidad u oposición.
Uso Efectivo de antagonistic, hostile, unfriendly
- 1Resolución de conflictos: Utilice estos antónimos para describir situaciones de conflicto u oposición.
- 2Interacción social: Utilice estos antónimos para describir las actitudes o comportamientos de las personas entre sí.
- 3Escritura: Incorporar estos antónimos en las narrativas para crear tensión y conflicto.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de reconciliatory son antagonista, hostil y unfriendly. Estos antónimos describen un estado de conflicto u oposición, que es lo opuesto a ser reconciliador. Use estas palabras para describir situaciones de conflicto u oposición, las actitudes o comportamientos de las personas entre sí, y para crear tensión y conflicto en la escritura.
