Definiciones y Ejemplos de deprive, penalize, fine'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Quitarle a alguien algo que es esencial o importante.
Ejemplo
The government cannot deprive citizens of their basic rights.
El gobierno no puede privar a los ciudadanos de sus derechos básicos.
Imponer una pena o castigo a alguien por infringir una norma o ley.
Ejemplo
The referee decided to penalize the player for his rough tackle.
El árbitro decidió penalizar al jugador por su brusca entrada.
Una suma de dinero pagada como sanción por infringir una ley o norma.
Ejemplo
He was fined $100 for parking in a no-parking zone.
Fue multado con 100 dólares por estacionarse en una zona prohibida.
Diferencias clave: deprive vs penalize vs fine
- 1Deprive significa quitar algo esencial o importante, mientras que remunerate significa compensar o pagar por los servicios prestados.
- 2Penalize significa imponer una sanción o castigo por infringir una norma o ley, mientras que remunerate significa pagar por los servicios prestados.
- 3La Fine es una sanción monetaria impuesta por infringir una ley o norma, mientras que la remuneración es el pago por los servicios prestados.
Uso Efectivo de deprive, penalize, fine
- 1Contexto legal: Use penalize y fine en contextos legales para describir las consecuencias de infringir leyes o reglas.
- 2Justicia social: Use deprive para describir situaciones en las que a las personas se les niegan derechos o recursos esenciales.
- 3Contexto empresarial: Utilice remunerate para describir el pago por servicios prestados en un contexto empresarial.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de remunerate son deprive, penalize y fine. Estas palabras tienen significados distintos y se utilizan en diferentes contextos. Utilizar deprive para describir situaciones en las que a las personas se les niegan derechos o recursos esenciales, penalize y fine en contextos legales para describir las consecuencias de infringir leyes o normas, y remunerate para describir el pago por servicios prestados en un contexto empresarial.