¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “selectivity”?
El antónimo de selectividad es inclusividad y no-discriminación. Los antónimos inclusividad y no-discriminación transmiten un sentido de apertura y aceptación, mientras que la selectividad implica una preferencia por ciertas cosas o personas sobre otras.
Explorar Antónimos de “selectivity”
- inclusivity
- non-discrimination
Definiciones y Ejemplos de inclusivity, non-discrimination'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
inclusivity
La práctica o política de incluir a personas de todos los grupos o categorías, especialmente a aquellas que de otro modo podrían quedar excluidas o marginadas.
Ejemplo
The company's commitment to inclusivity was evident in its diverse workforce and inclusive policies.
El compromiso de la empresa con la inclusión fue evidente en su fuerza laboral diversa y sus políticas inclusivas.
non-discrimination
La práctica o política de tratar a las personas por igual, sin prejuicios ni prejuicios basados en su raza, género, religión u otras características.
Ejemplo
The school's code of conduct emphasized non-discrimination and respect for diversity.
El código de conducta de la escuela enfatizaba la no discriminación y el respeto por la diversidad.
Diferencias clave: inclusivity vs non-discrimination
- 1La inclusividad enfatiza la importancia de incluir a personas de todos los grupos o categorías, mientras que la selectividad implica una preferencia por ciertas cosas o personas sobre otras.
- 2La Non-discriminación enfatiza la importancia de tratar a las personas por igual, sin prejuicios ni prejuicios, mientras que la selectividad* implica una preferencia por ciertas cosas o personas sobre otras.
Uso Efectivo de inclusivity, non-discrimination
- 1Diversidad e inclusión: Utilice la inclusividad para promover la diversidad y crear un entorno inclusivo.
- 2Igualdad de trato: Utilice la no discriminación para enfatizar la importancia de tratar a las personas de manera igualitaria y sin prejuicios.
- 3Toma de decisiones: Use la selectividad para describir un proceso de toma de decisiones basadas en criterios o preferencias específicas.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: la inclusividad enfatiza la importancia de incluir a personas de todos los grupos o categorías, la non-discriminación enfatiza la importancia de tratar a las personas por igual, mientras que la selectividad implica una preferencia por ciertas cosas o personas sobre otras. Utilice estas palabras para promover la diversidad y la inclusión, enfatizar la igualdad de trato y describir los procesos de toma de decisiones.
