¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “staffed”?
Los antónimos de staffed son unstaffed y understaffed. El antónimo unstaffed significa que no hay nadie disponible para trabajar o prestar servicio. El antónimo understaffed significa que no hay suficientes personas disponibles para trabajar o prestar servicios.
Explorar Antónimos de “staffed”
Definiciones y Ejemplos de unstaffed, understaffed'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No tener personal disponible para trabajar o prestar servicio.
Ejemplo
The park was unstaffed during the winter months.
El parque no tenía personal durante los meses de invierno.
Contar con un número insuficiente de personal para trabajar o prestar servicio.
Ejemplo
The restaurant was understaffed during the busy lunch hour.
El restaurante estaba falto de personal durante la ajetreada hora del almuerzo.
Diferencias clave: unstaffed vs understaffed
- 1Unstaffed significa que no hay nadie disponible para trabajar o prestar servicios, mientras que understaffed significa que no hay suficientes personas disponibles para trabajar o prestar servicios.
- 2Unstaffed es un estado binario, o hay personal o no lo hay, mientras que understaffed es un término relativo que implica una escasez de personal en comparación con lo que se necesita.
Uso Efectivo de unstaffed, understaffed
- 1Viajes: Use unstaffed para describir lugares como parques, playas y áreas de descanso que pueden no tener personal disponible.
- 2Lugar de trabajo: use understaffed para describir situaciones en las que no hay suficientes empleados para manejar la carga de trabajo.
- 3Industria de servicios: Utilice ambos antónimos para describir la disponibilidad de personal en la industria de servicios.
¡Recuérdalo!
Los antónimos unstaffed y understaffed tienen diferentes significados. Unstaffed significa que no hay nadie disponible para trabajar o prestar servicios, mientras que understaffed significa que no hay suficientes personas disponibles para trabajar o prestar servicios. Utilice estas palabras para describir la disponibilidad de personal en diversos contextos, como viajes, lugares de trabajo e industrias de servicios.
