¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “superlenient”?
Los antónimos de superlenient son strict, rigid e inflexible. Estas palabras transmiten una falta de flexibilidad o indulgencia en las reglas, regulaciones o expectativas.
Explorar Antónimos de “superlenient”
Definiciones y Ejemplos de strict, rigid, inflexible'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Exigir que las reglas, regulaciones o expectativas se sigan con precisión.
Ejemplo
The teacher was strict about the deadline for the assignment and did not accept any late submissions.
El profesor fue estricto con la fecha límite para la tarea y no aceptó ninguna entrega tardía.
No se puede doblar o cambiar fácilmente; inflexible.
Ejemplo
The company had rigid policies that did not allow employees to work from home.
La empresa tenía políticas rígidas que no permitían a los empleados trabajar desde casa.
No está dispuesto a cambiar o comprometerse; terco.
Ejemplo
The boss was inflexible about the working hours and did not allow any exceptions.
El jefe era inflexible con las horas de trabajo y no permitía ninguna excepción.
Diferencias clave: strict vs rigid vs inflexible
- 1Strict implica un alto nivel de exigencia de precisión y cumplimiento de las reglas.
- 2Rígido implica una falta de flexibilidad o adaptabilidad.
- 3Inflexible implica una falta de voluntad para cambiar o comprometerse.
Uso Efectivo de strict, rigid, inflexible
- 1Comunicación en el lugar de trabajo: Utilice estos antónimos para describir estilos de gestión, políticas o expectativas.
- 2Escritura académica: Incorpora estos antónimos para comparar y contrastar diferentes enfoques o perspectivas.
- 3Conversaciones diarias: Utilice estos antónimos para expresar opiniones o preferencias sobre reglas o regulaciones.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de superlenient son strict, rigid e inflexible. Utilice estas palabras para describir los estilos de gestión, las políticas o las expectativas en la comunicación en el lugar de trabajo, la escritura académica o las conversaciones diarias para expresar opiniones o preferencias sobre las normas o reglamentos.
