¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “unionized”?
Los antónimos de sindicalizado son nonunion y unorganized. Estas palabras describen lo opuesto a ser parte de un sindicato, que es una organización que representa a los trabajadores en las negociaciones con los empleadores para mejorar los salarios, los beneficios y las condiciones de trabajo.
Explorar Antónimos de “unionized”
Definiciones y Ejemplos de nonunion, unorganized'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No pertenecer ni estar representado por un sindicato.
Ejemplo
The company hired nonunion workers to avoid paying higher wages and benefits.
La compañía contrató a trabajadores no sindicalizados para evitar pagar salarios y beneficios más altos.
Carecer de una estructura o sistema formal; no está bien planificado o coordinado.
Ejemplo
The workers were unorganized and couldn't agree on their demands, so the negotiations failed.
Los trabajadores estaban desorganizados y no podían ponerse de acuerdo sobre sus demandas, por lo que las negociaciones fracasaron.
Diferencias clave: nonunion vs unorganized
- 1Nonunion describe la ausencia de afiliación o representación sindical, mientras que unionized implica ser parte de un sindicato.
- 2Unorganized se refiere a la falta de estructura o coordinación, mientras que unionized no implica necesariamente ninguna cualidad organizativa.
Uso Efectivo de nonunion, unorganized
- 1Relaciones laborales: Utilice estos antónimos para describir diferentes tipos de trabajadores y prácticas laborales.
- 2Gestión empresarial: Incorpore estas palabras para discutir los costos laborales, la productividad y las relaciones con los empleados.
- 3Política y sociedad: Utilice estos antónimos para analizar el papel de los sindicatos en la sociedad y su impacto en los derechos y beneficios de los trabajadores.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de sindicalizado son nonunion y unorganized. Nonunion describe la ausencia de afiliación sindical, mientras que unorganized se refiere a la falta de estructura. Usa estas palabras para hablar de relaciones laborales, gestión empresarial, política y sociedad.
