¿Cuál es la diferencia entre una audición y una entrevista? ¿O son intercambiables estas palabras?
Respuesta de un hablante nativo
Rebecca
¡Es una buena pregunta! En la mayoría de los lugares de trabajo, con el fin de encontrar a los candidatos más adecuados, se seleccionan varios candidatos de un grupo de candidatos y luego se realiza una entrevista oral (interview), que generalmente consiste en un enfoque de preguntas y respuestas de toma y daca. Por otro lado, a diferencia de la entrevista oral, la audición (audition) se caracteriza por una actuación para apelar al talento y las habilidades del individuo. Entonces, si bien el proceso de contratación es similar, la naturaleza del proceso es muy diferente. Ejemplo: I have an audition for a musical tomorrow. (Tengo una audición para un musical mañana). Ejemplo: I have an interview for a marketing manager position. (Estoy haciendo una entrevista para un puesto de gerente de marketing)