Definiciones
- Se refiere al acto de solicitar o buscar empleo mediante la presentación de una solicitud. - Describir el proceso de postularse para un trabajo o posición. - Hablar de la acción de completar y enviar un formulario de solicitud o currículum.
- Se refiere al acto de enviar o presentar algo para su consideración o revisión. - Describir la acción de presentar formalmente un documento, formulario o asignación. - Hablar sobre el proceso de entrega o entrega de algo para su evaluación o aprobación.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican el acto de presentar o enviar algo.
- 2Ambas son acciones que requieren la cumplimentación y entrega de un documento o formulario.
- 3Ambos se asocian a menudo con procesos o procedimientos formales.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Contexto: Applying se utiliza principalmente en el contexto de la búsqueda de empleo o un trabajo, mientras que submitting puede utilizarse en diversos contextos, como la presentación de tareas, documentos o propuestas.
- 2Propósito: Applying se hace para solicitar o buscar algo, específicamente un trabajo o puesto, mientras que submitting se hace para presentar o entregar algo para su consideración, revisión o aprobación.
- 3Enfoque: Applying enfatiza la acción de presentarse o pedir, mientras que submitting se enfoca en el acto de presentar o entregar.
- 4Formalidad: Submitting es generalmente más formal que applying, ya que a menudo se asocia con procesos o procedimientos oficiales.
- 5Uso: Applying se usa comúnmente en el contexto de las solicitudes de empleo, mientras que submitting se puede usar en varios entornos formales o académicos.
¡Recuérdalo!
Applying y submitting son sinónimos que implican el acto de presentar o enviar algo. Sin embargo, difieren en su contexto, propósito, enfoque, formalidad y uso. Applying se utiliza principalmente cuando se busca empleo o un trabajo, mientras que submitting se puede utilizar en diversos entornos formales o académicos para presentar o entregar algo para su consideración, revisión o aprobación.
