Definiciones
- Describir el proceso de desarrollar o mejorar las habilidades, destrezas o conocimientos de una persona. - Se refiere a proporcionar a alguien las herramientas o recursos necesarios para realizar una tarea o lograr un objetivo. - Hablar de permitir que alguien se vuelva más competente o capaz en un área específica.
- Se refiere a darle a alguien la confianza, la autoridad o el poder para tomar el control de su propia vida o tomar decisiones. - Describir el proceso de permitir que las personas hagan valer sus derechos y se defiendan a sí mismas. - Hablar de brindar oportunidades para que los grupos marginados tengan igualdad de acceso a los recursos y oportunidades.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican permitir o facilitar el crecimiento o desarrollo de alguien.
- 2Ambos tienen como objetivo brindar a las personas las herramientas o los recursos que necesitan para tener éxito.
- 3Ambos se enfocan en aumentar las capacidades o la confianza de alguien.
- 4Ambos pueden conducir a cambios positivos en la vida o las circunstancias de alguien.
- 5Ambos se asocian con la promoción de la independencia y la autosuficiencia.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Enfoque: Capacitar enfatiza el desarrollo de habilidades o conocimientos, mientras que Empoderar se enfoca en dar a las personas el poder o la autoridad para tomar el control de sus propias vidas.
- 2Alcance: Capacitating se usa a menudo en contextos profesionales o educativos, mientras que Empoderar se puede aplicar a varios aspectos de la vida, incluido el empoderamiento personal, social y político.
- 3Enfoque: Capacitar se trata más de proporcionar recursos o capacitación, mientras que empoderar implica fomentar un sentido de agencia y confianza en uno mismo.
- 4Impacto: Capacitating puede conducir a una mayor competencia o competencia, mientras que empowering puede resultar en una mayor confianza en sí mismo, autonomía y habilidades de defensa.
- 5Connotación: Capacitar tiene un tono más técnico o formal, mientras que empoderar tiene una connotación más amplia y positiva.
¡Recuérdalo!
Capacitating y empowering son sinónimos que implican permitir el crecimiento y desarrollo de alguien. Sin embargo, la diferencia radica en su enfoque y enfoque. Capacitating hace hincapié en el desarrollo de habilidades y conocimientos a través de la formación o los recursos, mientras que empowering se centra en dar a las personas el poder y la confianza para tomar el control de sus propias vidas y abogar por sí mismas.
