Definiciones
- Se refiere a una reunión que se celebra después de una misión o proyecto para discutir el resultado y compartir información. - Hablar de una conversación entre dos personas para revisar un evento o situación. - Describe un proceso de proporcionar retroalimentación u orientación a alguien después de que haya completado una tarea o actividad.
- Se refiere a una reunión formal entre un empleador y un candidato a un puesto de trabajo para evaluar su idoneidad para un puesto. - Habla de una conversación entre un periodista y una persona de interés para recabar información para una noticia. - Describe un proceso de interrogar a alguien para obtener información u opiniones sobre un tema en particular.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican una conversación entre dos o más personas.
- 2Ambos tienen como objetivo recopilar información o retroalimentación.
- 3Ambos pueden ser formales o informales dependiendo del contexto.
- 4Ambos requieren escuchar activamente y hacer preguntas.
- 5Ambos se pueden utilizar en diversos campos, como los negocios, el periodismo y la investigación.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Propósito: Debrief se utiliza normalmente para revisar y analizar eventos o actuaciones pasadas, mientras que interview se utiliza para recopilar información o evaluar la idoneidad de alguien para un puesto.
- 2Estructura: Debrief suele ser menos estructurada y más conversacional que interview, que suele seguir un conjunto de preguntas predeterminadas.
- 3Participantes: Debrief generalmente involucra a un grupo de personas que estuvieron involucradas en el evento o actividad que se está discutiendo, mientras que interview generalmente involucra a dos personas, el entrevistador y el entrevistado.
- 4Entorno: Debrief puede tener lugar en varios entornos, incluido un lugar de trabajo, un equipo militar o deportivo, mientras que interview generalmente se lleva a cabo en un entorno formal, como una oficina o un estudio.
- 5Resultado: Debrief tiene como objetivo proporcionar retroalimentación y mejorar el desempeño futuro, mientras que interview tiene como objetivo tomar una decisión o recopilar información para un propósito específico.
¡Recuérdalo!
Debrief y interview son tipos de conversaciones que tienen como objetivo recopilar información o comentarios. Sin embargo, la diferencia entre ellos radica en su propósito, estructura, participantes, entorno y resultado. Debrief se utiliza normalmente para revisar eventos o actuaciones pasadas y proporcionar comentarios, mientras que interview se utiliza para recopilar información o evaluar la idoneidad de alguien para un puesto.
