Definiciones
- Se refiere al acto de asignar una tarea o responsabilidad a otra persona. - Hablar de la transferencia de poder o autoridad a otra persona o grupo. - Describir el proceso de otorgar a otra persona el poder de actuar en su nombre.
- Se refiere al acto de darle a otra persona la responsabilidad de cuidar algo importante. - Hablar de la transferencia de confianza a otra persona. - Describir el proceso de otorgar a otra persona el poder de actuar en su nombre con la expectativa de confiabilidad y honestidad.
Lista de similitudes
- 1Ambas implican darle a otra persona una responsabilidad o poder.
- 2Ambos requieren confianza y seguridad en la otra persona.
- 3Ambos se pueden utilizar en contextos profesionales y personales.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Enfoque: Delegar enfatiza la transferencia de una tarea o responsabilidad específica, mientras que confiar se enfoca en la transferencia de confianza o seguridad.
- 2Alcance: Delegar puede implicar la transferencia de una amplia gama de tareas o responsabilidades, mientras que confiar se utiliza normalmente para asuntos más específicos e importantes.
- 3Expectativas: Confiar implica un mayor nivel de expectativa de confiabilidad y honestidad que delegar.
- 4Formalidad: Entrust a menudo se considera más formal y serio que delegar.
- 5Uso: Delegar se usa más comúnmente en contextos profesionales, mientras que entrust se puede usar tanto en contextos profesionales como personales.
¡Recuérdalo!
Delegated y entrust son sinónimos que implican dar a otra persona una responsabilidad o poder. Sin embargo, la diferencia entre ellos es su enfoque y alcance. Delegar enfatiza la transferencia de una tarea o responsabilidad específica, mientras que confiar se enfoca en la transferencia de confianza o seguridad. Además, confiar implica un mayor nivel de expectativa de confiabilidad y honestidad que delegar, y a menudo se considera más formal y serio.
