Definiciones
- Se refiere a un conjunto de reglas o principios que rigen el comportamiento y las acciones. - Hablar de la práctica de entrenarse a sí mismo o a otros para seguir un código de conducta específico. - Describir un sistema de castigo o consecuencias por romper las reglas o no cumplir con las expectativas.
- Se refiere al poder o capacidad de gestionar o dirigir algo. - Hablar de la práctica de regularse o restringirse a sí mismo o a los demás de ciertas acciones o comportamientos. - Describe un estado de estar libre de influencias o interferencias externas.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican la gestión o dirección de conductas o acciones.
- 2Ambos pueden utilizarse para regularse a sí mismo o a los demás.
- 3Ambos se pueden utilizar para lograr un resultado deseado.
- 4Ambos requieren esfuerzo e intencionalidad.
- 5Ambos se pueden utilizar en diversos contextos, como situaciones personales, profesionales o sociales.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Enfoque: Discipline enfatiza la adherencia a reglas o principios, mientras que control enfatiza la gestión o la dirección.
- 2Alcance: Discipline puede referirse a un conjunto específico de reglas o principios, mientras que control puede referirse a una gama más amplia de acciones o comportamientos.
- 3Aplicación: Discipline se utiliza a menudo en el contexto del castigo o las consecuencias, mientras que control se utiliza a menudo en el contexto de la regulación o la restricción.
- 4Connotación: Discipline puede tener connotaciones negativas de castigo o restricción, mientras que control puede tener connotaciones positivas de manejo o dominio.
- 5Uso: Discipline se usa más comúnmente en el contexto de la educación o la crianza de los hijos, mientras que control se usa más comúnmente en el contexto de la gestión o la autorregulación.
¡Recuérdalo!
Discipline y control son palabras que implican manejar o dirigir el comportamiento o las acciones. Sin embargo, la diferencia entre discipline y control es su enfoque y aplicación. Discipline enfatiza la adhesión a reglas o principios y a menudo implica castigos o consecuencias, mientras que control enfatiza la gestión o la dirección y a menudo implica regulación o restricción.
