¿Cuál es la diferencia entre equity y fairness?

Definiciones

- Se refiere al valor de un activo después de que se hayan pagado todas las deudas y pasivos. - Describir un sistema o principio de justicia que tiene como objetivo proporcionar igualdad de oportunidades y resultados para todas las personas. - Hablar de la participación en la propiedad de una empresa o propiedad.

- Describir una situación o decisión que es justa e imparcial. - Se refiere a la cualidad de ser razonable, imparcial y libre de discriminación. - Hablar de tratar a las personas por igual, sin favoritismo ni prejuicios.

Lista de similitudes

  • 1Ambos son conceptos relacionados con la justicia y la igualdad.
  • 2Ambos tienen como objetivo crear igualdad de condiciones para todas las personas.
  • 3Ambos son valores importantes en la sociedad.
  • 4Ambos se pueden aplicar en diversos contextos, como el derecho, la economía y las cuestiones sociales.

¿Cuál es la diferencia?

  • 1Definición: Equity se refiere a la propiedad, interés o valor, mientras que fairness se refiere a la imparcialidad y la justicia.
  • 2Aplicación: Equity se utiliza a menudo en contextos financieros o empresariales, mientras que fairness puede aplicarse en diversas áreas, como el derecho, la política y las cuestiones sociales.
  • 3Enfoque: Equity hace hincapié en la distribución de recursos y oportunidades, mientras que fairness se centra en el proceso y la toma de decisiones.
  • 4Medición: Equity puede medirse en términos de valor monetario o porcentaje, mientras que fairness es subjetivo y difícil de cuantificar.
  • 5Connotación: Equity puede asociarse con la ganancia financiera o la propiedad, mientras que fairness se asocia con principios morales y éticos.
📌

¡Recuérdalo!

Equity y fairness son conceptos relacionados con la justicia y la igualdad. Sin embargo, la diferencia entre equity y fairness es su definición y aplicación. Equity se refiere a la propiedad, el interés o el valor, mientras que fairness se refiere a la imparcialidad y la justicia. Equity se utiliza a menudo en contextos financieros o empresariales, mientras que fairness puede aplicarse en diversas áreas, como el derecho, la política y las cuestiones sociales.

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