¿En qué contexto puedo usar cada palabra?
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
hiring
Ejemplo
The company is hiring new employees for their customer service department. [hiring: present participle]
La empresa está contratando nuevos empleados para su departamento de atención al cliente. [contratación: participio presente]
Ejemplo
We need to start the hiring process soon to fill the vacant position. [hiring: noun]
Necesitamos comenzar pronto el proceso de contratación para cubrir el puesto vacante. [contratación: sustantivo]
recruitment
Ejemplo
The recruitment team is actively searching for qualified candidates to fill the open positions. [recruitment: noun]
El equipo de reclutamiento está buscando activamente candidatos calificados para cubrir los puestos vacantes. [reclutamiento: sustantivo]
Ejemplo
She was recruited by the company for her expertise in marketing. [recruited: past tense verb]
Fue reclutada por la empresa por su experiencia en marketing. [reclutado: verbo en tiempo pasado]
Cosas buenas que debes saber
¿Qué palabra es más común?
Hiring es un término más utilizado en el lenguaje cotidiano, mientras que recruitment se usa más comúnmente en entornos profesionales. Sin embargo, ambos términos son ampliamente utilizados y comprendidos en el contexto del empleo y los recursos humanos.
¿Cuál es la diferencia en el tono de formalidad entre hiring y recruitment?
Recruitment generalmente se considera un término más formal que hiring, que se puede usar tanto en contextos formales como informales.
