¿En qué contexto puedo usar cada palabra?
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
layoff
Ejemplo
The company had to resort to layoffs due to the economic downturn. [layoffs: noun]
La empresa tuvo que recurrir a despidos debido a la recesión económica. [despidos: sustantivo]
Ejemplo
He was laid off from his job at the factory last month. [laid off: past tense verb]
Fue despedido de su trabajo en la fábrica el mes pasado. [despedido: verbo en tiempo pasado]
redundancy
Ejemplo
The company announced that there would be redundancies in the marketing department. [redundancies: noun]
La empresa anunció que habría despidos en el departamento de marketing. [redundancias: sustantivo]
Ejemplo
She was made redundant after the company decided to outsource her department. [made redundant: past tense verb]
Fue despedida después de que la empresa decidiera externalizar su departamento. [Redundante: verbo en pasado]
Cosas buenas que debes saber
¿Qué palabra es más común?
Layoff se usa más comúnmente en América del Norte, mientras que redundancy se usa más comúnmente en el Reino Unido y Australia. Ambos términos se utilizan en contextos empresariales y de recursos humanos.
¿Cuál es la diferencia en el tono de formalidad entre layoff y redundancy?
Tanto layoff como redundancy son términos formales utilizados en contextos empresariales y de recursos humanos. Sin embargo, la redundancia puede considerarse más formal debido a su asociación con el inglés del Reino Unido y Australia.
