Definiciones
- Se refiere a una situación en la que una persona ha obtenido demasiadas certificaciones o calificaciones para un trabajo o industria en particular. - Describir un escenario en el que una persona tiene más certificaciones de las necesarias, lo que lleva a una posible sobrecalificación. - Hablar de una condición en la que una persona tiene demasiadas certificaciones, que pueden no ser relevantes para su trabajo o trayectoria profesional actual.
- Describir una situación en la que una persona posee más cualificaciones o habilidades de las requeridas para un trabajo en particular. - Se refiere a un escenario en el que se considera que una persona está demasiado calificada para un trabajo, lo que conduce a un posible subempleo. - Hablar de una condición en la que las calificaciones de un individuo exceden los requisitos de su trabajo o trayectoria profesional actual.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras describen situaciones en las que una persona tiene más cualificaciones de las necesarias para un trabajo en particular.
- 2Ambas palabras pueden dar lugar a posibles dificultades para encontrar un empleo adecuado.
- 3Ambas palabras sugieren un desajuste entre las calificaciones de un individuo y los requisitos de un trabajo.
- 4Ambas palabras pueden resultar en subempleo o desempleo.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Enfoque: La sobrecertificación enfatiza tener demasiadas certificaciones, mientras que la sobrecalificación se enfoca en tener demasiadas calificaciones en general.
- 2Alcance: La sobrecertificación se limita a las certificaciones, mientras que la sobrecalificación puede referirse a la educación, la experiencia o las habilidades.
- 3Causa: La sobrecertificación puede ser el resultado de la búsqueda de demasiadas certificaciones, mientras que la sobrecalificación puede ser el resultado de tener demasiada educación o experiencia.
- 4Impacto: La sobrecertificación puede llevar al rechazo de un trabajo, mientras que la sobrecalificación puede llevar a ser contratado para un trabajo que no utiliza completamente las habilidades de uno.
- 5Solución: La solución a la sobrecertificación es limitar el número de certificaciones obtenidas, mientras que la solución a la sobrecalificación es encontrar un trabajo que coincida con las calificaciones de uno.
¡Recuérdalo!
Tanto la sobrecertificación como la sobrecalificación describen situaciones en las que un individuo tiene más calificaciones de las necesarias para un trabajo en particular. Sin embargo, la diferencia entre los dos es que la sobrecertificación se refiere específicamente a tener demasiadas certificaciones, mientras que la sobrecalificación puede referirse a la educación, la experiencia o las habilidades en general. Mientras que la sobrecertificación puede llevar al rechazo de un trabajo, la sobrecalificación* puede llevar a ser contratado para un trabajo que no utiliza completamente las habilidades de uno.
