Definiciones
- Referido a la aplicación de principios y métodos psicológicos en el campo de los recursos humanos. - Describir el uso de pruebas y evaluaciones psicológicas para evaluar las habilidades, los rasgos de personalidad y el potencial de una persona. - Hablar sobre el uso de técnicas psicológicas para mejorar el rendimiento, la productividad y el bienestar en el lugar de trabajo.
- Se refiere al uso de habilidades psíquicas para obtener información sobre un objeto o persona al tocarlo. - Describir el uso de pruebas y evaluaciones psicológicas para medir las capacidades cognitivas, la memoria y el potencial de aprendizaje de una persona. - Hablar del estudio de la relación entre los procesos mentales y los estímulos físicos, como los colores, las formas y los sonidos.
Lista de similitudes
- 1Ambos implican el uso de principios y métodos psicológicos.
- 2Ambos se pueden utilizar para evaluar las habilidades y el potencial de una persona.
- 3Ambos se utilizan en el campo de la psicología y campos relacionados.
- 4Ambos requieren conocimientos especializados y capacitación para aplicarlos de manera efectiva.
- 5Ambos pueden proporcionar información valiosa sobre el comportamiento y la cognición humanos.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Alcance: La psicotecnia se centra en la aplicación de la psicología en el lugar de trabajo, mientras que la psicometría es más amplia y cubre varios aspectos de la psicología.
- 2Método: La psicotecnia se basa en el uso de técnicas e intervenciones psicológicas, mientras que la psicometría utiliza pruebas y evaluaciones para medir las habilidades cognitivas y el potencial.
- 3Propósito: La psicotecnia tiene como objetivo mejorar el rendimiento, la productividad y el bienestar en el lugar de trabajo, mientras que la psicometría busca comprender y medir los procesos y habilidades cognitivas.
- 4Enfoque: La psicotecnia es más práctica y práctica, mientras que la psicometría es más teórica y orientada a la investigación.
- 5Validez: La psicotecnia ha sido criticada por su falta de rigor científico y su potencial de sesgo, mientras que la psicometría tiene un conjunto más establecido y validado de pruebas y medidas.
¡Recuérdalo!
La psicotecnia y la psicometría están relacionadas con el campo de la psicología, pero difieren en su alcance, método, propósito, enfoque y validez. Psicotecnia Se centra en la aplicación de la psicología en el lugar de trabajo, utilizando técnicas e intervenciones para mejorar el rendimiento y el bienestar. La Psicometría* mide las habilidades cognitivas y el potencial mediante pruebas y evaluaciones, buscando comprender el comportamiento humano y la cognición.
