Definiciones
- Describir una crítica severa y desaprobatoria del comportamiento o las acciones de alguien. - Se refiere a una reprimenda dada en respuesta a un error o mala acción. - Hablar de una reprimenda verbal o una amonestación por conducta o comportamiento inapropiado.
- Referirse a una crítica o censura formal u oficial por una violación de las reglas o reglamentos. - Describir una acción disciplinaria tomada contra alguien por mala conducta o comportamiento inapropiado. - Hablar de una advertencia o amonestación dada a alguien por no seguir instrucciones o pautas.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras implican crítica o amonestación del comportamiento de alguien.
- 2Ambas palabras implican desaprobación o insatisfacción con las acciones de alguien.
- 3Ambas palabras se pueden usar en contextos formales o informales.
- 4Ambas palabras se utilizan normalmente en respuesta a alguna forma de mala conducta o mala conducta.
- 5Ambas palabras se pueden usar como verbos o sustantivos.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Formalidad: Reprimanded es más formal y oficial que rebuked.
- 2Gravedad: Reprimanded implica una ofensa o violación más grave que rebuked.
- 3Autoridad: Reprimanded a menudo es dada por alguien en una posición de autoridad, mientras que rebuked puede provenir de cualquiera.
- 4Contexto: Reprimanded se utiliza a menudo en un lugar de trabajo o en un entorno institucional, mientras que rebuked puede utilizarse en diversos contextos.
- 5Connotación: Reprimanded tiene una connotación más negativa que rebuked, lo que implica un castigo o consecuencia más severa.
¡Recuérdalo!
Rebuked y reprimanded son sinónimos que se refieren a la crítica o amonestación del comportamiento o las acciones de alguien. Sin embargo, la reprimenda es más formal y severa, a menudo implica una violación de las reglas o regulaciones y un castigo o consecuencia más grave. Rebuked, por otro lado, es menos formal y puede provenir de cualquier persona, y a menudo se usa en respuesta a una conducta o comportamiento inadecuado.
